การเพิ่มโล่และถ้วยรางวัลในโครงการจูงใจพนักงานของคุณ

โครงการจูงใจพนักงานเป็นกุญแจสำคัญในองค์กรที่ดำเนินกิจการไปด้วยดี พวกเขาสนับสนุนให้สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของบริษัทดำเนินการอย่างดีที่สุด แม้ว่าโปรแกรมเหล่านี้จะอิงจากรางวัลเป็นตัวเงิน แต่สิ่งสำคัญคืออย่ามองข้ามด้านการรับรู้ที่เป็นมนุษย์มากขึ้น ซึ่งสามารถทำได้ผ่านการนำเสนอโล่ ถ้วยรางวัล และผลิตภัณฑ์การยกย่องอื่นๆ

ประการแรกข้อบกพร่องที่สำคัญบางประการในการนำเสนอรางวัลเงินสด ได้รับการแสดงให้เห็นว่ารางวัลเงินสดเริ่มต้นจะเสริมสร้างพฤติกรรม แต่ได้รับผลตอบแทนที่ลดลงเมื่อเวลาผ่านไป ซึ่งหมายความว่าไม่เพียงแต่ผู้คนจะได้รับแรงจูงใจน้อยลงจากเงินที่มากขึ้นเท่านั้น แต่เมื่อเวลาผ่านไปผลกระทบเริ่มต้นจะหายไปเมื่อผู้คนคุ้นเคยกับการได้รับรางวัลเป็นประจำ ประการที่สอง ผู้ที่ผ่านระดับรายได้บางระดับมีแรงจูงใจน้อยกว่ามากในการหารายได้มากขึ้น โดยลด ROI ในส่วนเพิ่มของรางวัลทางการเงิน

การนำเสนอโล่และถ้วยรางวัลสามารถเอาชนะข้อบกพร่องทั้งสองนี้ได้ ประการแรก แผ่นโลหะหรือถ้วยรางวัลมีความทนทาน นั่นคือสามารถเก็บไว้ในสำนักงานได้นานหลายปี สิ่งนี้ทำหน้าที่เป็นเครื่องเตือนใจถึงความสำเร็จอย่างต่อเนื่องและเอาชนะผลตอบแทนที่ลดลงด้วยสิ่งจูงใจเงินสด ข้อดีข้อที่สองคือ การแก้ปัญหาคนที่ไม่ได้รับเงินจูงใจ ทุกคนเห็นคุณค่าของคำชมจากผู้อื่น เป็นสิ่งที่เงินซื้อไม่ได้ การยกย่องแบบนี้สามารถประกาศได้ด้วยการแสดงโล่และถ้วยรางวัล

ผลิตภัณฑ์การรับรู้ยังมีข้อได้เปรียบในการสร้างสภาพแวดล้อมการแข่งขัน 

บางคนอาจไม่เห็นคุณค่าของรางวัลเป็นตัวเงินมากเท่ากับการได้สิ่งที่ดีที่สุดในทีม ทีมขายชื่นชอบความท้าทายเป็นพิเศษ และการนำเสนอถ้วยรางวัลหรือโล่สำหรับความสำเร็จของพวกเขานั้นคล้ายกับนักกีฬาหรือทีมที่ชนะ วัฒนธรรมแบบนี้สามารถยกระดับทั้งทีมให้แสดงออกมาได้ดีที่สุด การมีโปรแกรมการยกย่องระหว่างทีมภายในบริษัทยังสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพทั้งภายในทีมได้

ในที่สุดโล่และถ้วยรางวัลสามารถมี ROI ที่มากกว่ารางวัลที่เป็นตัวเงิน เงินสามารถถูกมองว่าเป็น ‘รางวัลเย็น’ ในขณะที่โล่หรือถ้วยรางวัลเป็นเรื่องส่วนตัวมากกว่าและมองว่าเป็นของขวัญหรือของขวัญ รางวัลประเภทนี้สามารถปรับให้เป็นแบบส่วนตัวด้วยข้อความเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมการได้รับรางวัลเพิ่มเติม การสลักชื่อผู้ชนะยังช่วยเพิ่มความเป็นส่วนตัวอีกด้วย ความสามารถในการแสดงรางวัลเหล่านี้ในบ้านหรือที่ทำงานมีโบนัสเพิ่มเติมในการให้การอนุมัติทางสังคม ผู้คนได้รับแรงจูงใจอย่างมากจากผู้อื่น และรางวัลหรือโล่ประกาศเกียรติคุณที่แสดงถึงคุณค่าและการยอมรับจากผู้อื่นถือเป็นแรงจูงใจที่ทรงพลัง

This entry was posted in สินค้า. Bookmark the permalink.

Comments are closed.